Menjalankan perniagaan bukanlah tugas yang mudah. Pada bila-bila masa, terdapat seribu keputusan yang berbeza. Sebagai bos, bukan sahaja tanggungjawab anda untuk membuat keputusan itu, tetapi jawapan yang anda berikan mungkin berpotensi membuat atau memecahkan kejayaan komersial anda. Apabila anda hidup di bawah tekanan hari itu, ia hanya dapat difahami mengapa reka bentuk pejabat akan menjadi perkara paling jauh dari fikiran anda. Lagipun, tidak semestinya apa ruang yang kelihatan seperti selagi kerja itu selesai, bukan?
Salah. Ternyata cara di mana ruang korporat direka mempunyai kesan yang mendalam terhadap perniagaan itu sendiri. Pilihan reka bentuk mempunyai kesan ke atas segala-galanya daripada prestasi tugas, ke kesilapan kadar, dan kepuasan pekerja.
Lihatlah artikel di bawah untuk penjelasan lanjut tentang sains di sebalik kesan ini. Kami akan berkongsi penyelidikan dengan anda dan kemudian menunjukkan kepada anda bagaimana untuk membantu reka bentuk ruang kerja anda mencapai hasil yang optimum. Ia mungkin hanya masa untuk merombak.
Pilihan Warna Mempengaruhi Prestasi Tugas
Pada pemikiran pertama, ia mungkin kelihatan seperti memilih warna untuk ruang kerja anda akan menjadi keputusan reka bentuk pejabat paling mudah anda. Sudah tentu, anda akan memilih warna yang anda pilih untuk jenama anda, bukan? Tidak begitu pantas.
Penyelidikan oleh Institut Kesihatan Kebangsaan telah mendapati bahawa warna-warna yang mengelilingi kita mempunyai kesan yang mendalam tentang seberapa baik kita dapat menyelesaikan tugas. Pendedahan kepada warna biru dan hijau ditemui untuk meningkatkan prestasi pada tugas yang menghendaki peserta untuk menghasilkan idea baru. Red, sebaliknya, seolah-olah membantu tugas-tugas yang memerlukan perhatian khusus kepada perincian.
Bukan kebetulan bahawa combo warna merah, biru, dan hijau terdengar kepada kami. Banyak syarikat besar seperti Google, Ebay, dan Microsoft telah memasukkan warna ini ke dalam reka bentuk penjenamaan dan pejabat mereka. Perhatikan pada kali seterusnya anda melihat iklan. Kemungkinan besar anda akan bertemu dengan tiga warna ini.
Bulat Bentuk Inspirasi Kerjasama:
Apabila tiba masanya untuk membeli perabot, sudah pasti ada beberapa ciri yang akan diambil oleh majikan: titik harga, gaya, dan juga warna. Tetapi, atas apa jua sebab, bentuk sering diabaikan - dan ia tidak sepatutnya. Menggunakan perabot bulat di reka bentuk kerja anda boleh membantu pekerja memikirkan lebih kreatif.
Satu kajian 2013 oleh Prosiding Akademi Sains Notasi mendapati bahawa peserta lebih cenderung terlibat dalam pemikiran kolektif apabila mereka duduk dalam pembentukan melengkung. Sebaliknya, mereka lebih cenderung mempunyai pemikiran berasaskan diri apabila dalam aturan segi empat tepat. Menariknya, kajian itu juga mendapati bahawa subjek lebih tepat untuk menilai ruang yang dibentuk cantik berbanding persekitaran linier.
Jadi, apa maksudnya untuk awak? Mungkin sudah tiba masanya untuk mengetepikan pandangan yang lebih santai untuk perabot yang bulat. Selain itu, apabila menyusun ruang untuk pasukan kreatif anda, meja bulat yang besar mungkin merupakan pelaburan yang lebih baik daripada beberapa bilik berasingan.
Item Hiasan Menarik Pekerja Berkualiti Tinggi:
Pada masa lalu, reka bentuk ruang pejabat adalah mengenai kelembutan, garis-garis bersih, dan kefungsian dari segi bentuk. Warna Neutral lebih disukai berbanding pop warna dan meja yang bersih dipuji di atas yang penuh dengan kekacauan. Walau bagaimanapun, nampaknya pergerakan ke arah minimalism telah terlalu jauh. Kekurangan personaliti dalam reka bentuk pejabat membawa kepada ketidakpuasan pekerja dan kadar perolehan yang lebih tinggi.
Gensler, sebuah amalan senibina, meninjau pendapat 200 pengurus dari undang-undang, media, penerbitan dan firma kewangan. Kaji selidik mereka mendapati bahawa individu yang bekerja di ruang pejabat dengan strategi reka bentuk yang kurus jauh lebih cenderung merasa undervalued dan diabaikan oleh majikan mereka berbanding mereka yang bekerja di persekitaran yang dihiasi. Kakitangan yang mempunyai sifat personaliti positif - motivasi diri, keyakinan diri, dedikasi tugas - juga lebih mungkin melaporkan pelan untuk beralih kepada sebuah syarikat baru dalam masa terdekat.
Kunci untuk hiasan yang berjaya terletak pada kesederhanaan. Terlalu sedikit akan kelihatan hebat dan tidak diinginkan sementara terlalu banyak akan kelihatan berantakan dan tidak teratur. Melekat pada seni dinding yang terasa menarik-namun-profesional dan cuba menyelaraskannya dengan warna cat anda untuk mengekalkan kekompakan.
Suhu Tepat Mengurangkan Kesilapan:
Di mana-mana pejabat, tanpa mengira pekerjaan, suhu selalu kelihatan sebagai medan pertempuran. Selalunya ada satu kumpulan yang mengeluh tentang berpeluh di tengah musim sejuk dan kumpulan lain yang selalu memerlukan kardigan, walaupun pada pertengahan musim panas. Walaupun kelihatannya mustahil untuk membuat semua orang gembira, mungkin terdapat cara untuk membantu pekerja anda bekerja lebih bijak.
Kebijaksanaan konvensional oleh Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) menyatakan bahawa pejabat harus disimpan di antara 68 dan 76 darjah Fahrenheit - tempat tengah yang sempurna antara hangat dan dingin.Namun, penyelidikan baru dari Cornell University berpendapat bahawa menaikkan suhu dari 68 cepat ke 77 derajat lebih rendah menurunkan kesilapan menaip dengan 44% mengejutkan. Output kerja pekerja juga meningkat drastis. Pertimbangkan untuk memasukkan termostat yang boleh diprogramkan ke dalam reka bentuk ruang kerja anda untuk membantu mengekalkan konsisten.
Sudah tentu, anda tidak boleh melupakan pekerja anda yang suka cuaca sejuk sepenuhnya. Daripada mengubah termostat ke bawah, menawarkan mereka kaedah individu untuk membantu menjaga diri mereka sejuk. Akses kepada peminat meja mudah alih atau minuman ais sejuk boleh pergi jauh untuk menjamin kakitangan anda bahawa kerja-kerja kesalahan baru mereka sangat dihargai.
Dengan jumlah pengambilan keputusan yang menjalankan perniagaan, tidak menghairankan bahawa kebanyakan usahawan mungkin tidak memberi ruang kerja mereka untuk merancang perhatian yang sewajarnya. Tetapi, bagaimana jika kami memberitahu anda bahawa pilihan reka bentuk yang anda buat mungkin menyakiti garis bawah anda. Penyelidikan menunjukkan persekitaran mempunyai kesan mendalam mengenai bagaimana pekerja merasa tentang pekerjaan mereka dan sejauh mana mereka melakukan tugas. Ambil cadangan kami tentang bagaimana untuk meremajakan hiasan anda untuk mencapai hasil yang positif pada kedua-dua bahagian itu. Ia mungkin menjadi keputusan perniagaan paling bijak yang pernah anda buat.
Adakah rupa pejabat anda mempengaruhi bagaimana perasaan anda terhadap syarikat anda? Anda akan memasukkan tips ini ke dalam strategi reka bentuk korporat anda? Beri tahu kami di dalam komen.
